採用情報

“まずやってみる”を大切にする、
作る人が気持ちよく働ける環境です。

自治体向け放射線監視システムの責任者として仕事をしています。
私はSAYができて第一期目の新入社員なのですが、入社当時から賑やかで、和気あいあいとした雰囲気の会社でした。そこは今も全然変わらないです。
うちの社長は新しいことをまず「やってみよう！」と言って実行するんです。もしダメでもその結果を分析して、また次に活かせばいいじゃないかというスタンス。言えばすぐにレスポンスを返してくれます。上層部とフランクに会話できるのがうちの強みですね。

まわりからの手厚いサポートで、
プログラムの面白さを感じながら成長できます。

ビルの管理システムの設計・開発・試験までを一通り行っています。
自分は中途入社だったのですが、正直「即戦力」としては力不足でした。でもまわりの皆さんの面倒見がよく、誰かしら気に掛けてくださっていたので、徐々に力がついていきました。
もともと物を作ることが好きだったので、「思った通りに動く」「レスポンスが早くなる」みたいに、成果に向かって作り上げていく感じが、プログラムの好きなところですね。

研修でスキルを磨き、
風通しの良い雰囲気で開発に取り組めます。

入社して最初の半年は先輩社員について基礎的なサンプルプログラムを教えてもらいながら、簡単なアプリを作っていました。風通しがよく、わからないことも訊きやすい雰囲気なので助かりましたね。今は放射線関連で一般公開のスマートフォン（スマホ）のアプリ開発を一人で任されています。
でもプログラムのスキルはまだまだなので、今後は誰が見ても「よくできた！」と言われるようなプログラムを作って、憧れの先輩に追いつけるように頑張りたいです。

若手が責任ある仕事を担当することも、
先輩のサポートがあるから安心して取り組めます。

実は、SAYでアルバイトをした経験があり、事業内容や社内の雰囲気の良さを知っていて入社を決めました。
未経験だったので、入社前から「本当にやっていけるのか？」と不安でしたが、新人研修が未経験を配慮した内容だったり、実務の配属先が研修担当の先輩社員と同じだったりで安心しました。
若手も責任ある業務を担当することがありますが、忙しい時でも質問に丁寧に答えてくれる先輩ばかりで、いつでも相談しやすい雰囲気なのがとてもありがたいです。